Ưu điểm và hạn chế của pháp luật hiện hành về giải thể doanh nghiệp

Trong vòng đời doanh nghiệp, khi gặp khó khăn, doanh nghiệp có thể ngừng hoạt động sản xuất, kinh doanh trong một thời gian nhất định. Đây là một dạng rút lui tạm thời khỏi thị trường. Tuy nhiên, khi không thể tiếp tục hoạt động kinh doanh, doanh nghiệp phải rút lui khỏi thị trường thông qua hình thức giải thể hoặc phá sản doanh nghiệp. Cũng từ đó, các quy định pháp luật về giải thể đang rất được quan tâm đến. 

Ưu điểm của các quy định về giải thể doanh nghiệp 

Đối với doanh nghiệp:

- Giải thể xuất phát chủ yếu từ ý chí chủ quan, có yếu tố tự quyết của chủ sở hữu (Doanh nghiệp tư nhân), tất cả các thành viên hợp danh (Công ty hợp danh), Hội đồng thành viên, chủ sở hữu Công ty (Công ty trách nhiệm hữu hạn), Đại hội đồng cổ đông (Công ty cổ phần) khi doanh nghiệp làm ăn thua lỗ, không tìm được hướng đi mới hoặc nó đã thực hiện xong nhiệm vụ đặt ra khi thành lập. Việc giải thể như giúp các doanh nghiệp giải quyết một gánh nặng, không còn khả năng gánh vác.

Ưu điểm của các quy định về giải thể doanh nghiệp là gì?

- Giám đốc doanh nghiệp giải thể có thể đứng ra thành lập, điều hành công ty mới hay chuyển sang một ngành nghề kinh doanh mới, giúp họ ổn định lại sự nghiệp, tìm ra hướng đi phù hợp hơn cho tương lai.

Đối với nền kinh tế:

- Giải thể doanh nghiệp có tác dụng tích cực sắp xếp lại sản xuất theo hướng phù hợp, có hiệu quả hơn. 

- Đòi hỏi các doanh nghiệp phải luôn luôn tìm tòi, sáng tạo, thích ứng với môi trường kinh doanh thường xuyên biến động hiện nay, không ngừng đưa ra những phương hướng kinh doanh phù hợp với từng giai đoạn, biến động của thị trường. Thúc đẩy việc phân công lao động một cách hợp lý và có hiệu quả. 

Hạn chế của các quy định về giải thể doanh nghiệp 

Giải thể doanh nghiệp là một thủ tục mang tính chất hành chính, hậu quả của nó là chấm dứt hoạt động của doanh nghiệp trên thực tế. Giải thể trước hết là quyền của doanh nghiệp trên thực tế. Bên cạnh đó, Luật Doanh nghiệp 2014 còn quy định trường hợp giải thể bắt buộc, trường hợp này giải thể là một nghĩa vụ. Đó là khi doanh nghiệp bị thu hồi giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, và khi công ty không còn đủ số lượng thành viên tối thiểu theo quy định của luật này trong thời hạn 6 tháng liên tục. Quy định về trường hợp giải thể bắt buộc là cần thiết, thể hiện tính chất cưỡng chế của Nhà nước đối với những doanh nghiệp có sự vi phạm pháp luật dẫn đến bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và không có đủ số lượng thành viên tối thiểu để duy trì hoạt động. 

Hạn chế của các quy định về giải thể doanh nghiệp là gì?

Có thể thấy rằng có sự khác biệt rất rõ giữa giải thể tự nguyện và giải thể bắt buộc; một trường hợp do doanh nghiệp quyết định, còn một trường hợp do cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quyết định bắt buộc doanh nghiệp phải giải thể vì kinh doanh vi phạm các quy định của pháp luật. Tuy nhiên, Điều 202 Luật Doanh nghiệp 2014 lại quy định một thủ tục giải thể chung cho trường hợp giải thể doanh nghiệp do công ty không còn đủ số lượng thành viên tối thiểu theo quy định của luật này trong thời hạn 6 tháng liên tục cùng với trường hợp giải thể tự nguyện, dù bản chất của hai trường hợp này có sự khác nhau. Các quy định về giải thể và dừng hoạt động của doanh nghiệp quy định trong Luật doanh nghiệp chưa rõ ràng, thiếu hiệu quả và còn phức tạp đã khiến cho doanh nghiệp cố tình lảng tránh thực hiện việc đăng ký giải thể theo quy định, còn các cơ quan quản lý Nhà nước rơi vào tình trạng khó quản lý và giám sát doanh nghiệp cũng như không xử lý được vấn đề. 

Sàn kết nối tài chính S86

Đ/c: Tòa nhà HP Building – Số 59 Đường Võ Chí Công – Cầu Giấy – Hà Nội

Hotline: 1900 633 621

Email: S86ketnoitaichinhviet@gmail.com